Monday, March 7, 2011

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Nicht motivierte Rücknahme eines Anstellungsversprechens

termination plea

In contrast to a mere employment proposal (Proposition d'emploi ") to require a promise of employment (" promesse d'emploi ") both parties, neither candidate nor the employer could escape without proper reasons thereof schadensersatzlos. The job is a definite promise, undertaking to set that normally describes the employment offered and specifies the remuneration, the work, and start working.

the facts of the case the candidate was writing a monthly salary (7600 D) has been promised a position as deputy director in Guadeloupe. A month later he was informed that the expressed promise of employment was invalid.

The Supreme Court decided by order of 15 December 2010, that the above promise an employment gleichzustellen sei und seine Rücknahme die Folgen einer Kündigung mangels tatsächlich bestehender ernsthafter Gründe habe. Gleichzeitig lehnte das Gericht das Vorbringen des Unternehmens ab, die Rücknahme als Abbruch eines Arbeitsvertrages innerhalb der Probezeit umzudeuten; der Arbeitnehmer habe ja mit seiner Arbeit noch nicht begonnen. Der Versuch, auf diese Weise einem Schadensersatzanspruch seitens des Arbeitnehmers zu entgehen, war damit untauglich.

Die obige Entscheidung sollte die Unternehmen vor leichtfertigen Anstellungsversprechen warnen und insbesondere eine Rücknahme vom Vorliegen berechtigter Gründe abhängig machen. Auch sollte nicht übersehen werden, dass der relativ schnelle Abbruch einer „künstlichen" Probationary period in order to avoid the above consequences, according to case law as unfair ("abusif") are considered. Can

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